---师资科科长岗位职责

1.负责拟订教师队伍建设工作年度计划。

2.负责组织实施人才招聘工作。

3.负责师资政策的解释和日常咨询。

4.负责新进教师培养体系的构建与实施。

5.负责教师专业转岗培养工作审批与管理。

6.负责教师学历学位进修审批、协议签订及管理。

7.负责教师行业企业研修培养工作审批与管理。

8.负责引进高层次人才安家费、科研启动费的核定。

9.负责引进高层次人才的公证工作。

10.负责教师资格认定及证书审核办理。

11.负责组织实施各类人员师德年度考核工作。

12.负责教师《聘任目标任务书》制订及实施。

13.负责专业技术职称评聘工作组织实施及材料上报。

14.负责职称外语考试、计算机考试组织安排及相关免试证明办理。

15.负责专业技术人员继续教育科目学时审核登记及复审。

16.负责省、市各类专业技术职务评审专家的遴选推选。

17.负责各类专家（享受政府津贴、突贡专家等）的申报与服务。

18.负责外聘师资（办学顾问、外聘教师）的聘请、管理和服务。

19.负责教师结构监控系统的管理与更新及信息统计和报送。

20.负责在线学习平台及教师网络培训管理。

21.负责教职工进修培训的组织、管理及考核工作。

22.负责教师发展中心的运行管理。

23.负责安排欢迎新教师和庆祝教师节活动。

24.负责学校优秀教师、优秀教育工作者的评选。

25.负责上级优秀教师、先进教育工作者及各类人才工程项目的选拔推荐。

26.负责人事处报账及科室宣传报道工作 。

27.完成领导交办的其他工作。

---师资科科员岗位职责

1.协助制定人才招聘计划，人才招聘资料整理、协助组织人才招聘考试、录用工作。

2.协助办理教师学历学位进修工作。

3.协助高层次人才引进手续办理、科研启动经费、办公设备购置、协议公证等工作。

4.协助各类人员师德考评、师德承诺书签订工作。

5.协助开展岗位聘任及教师《聘任目标任务书》的签订工作。

6.协助完成专业技术职务评审材料整理、会议召开及材料上报工作。

7.继续教育学时审核、登记工作。

8.专家、人才项目、人才称号或荣誉的材料整理、报送工作。

9.协助组织节日慰问及节日活动。

10.人事系统内师资信息更新、统计工作。

11.完成领导交办的其他工作。

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